Qu’est-ce qu’un leader exactement ?

Est-ce tout simplement un bon manager ? Il s’avère qu’être un leader, ce n’est pas une fonction, ni un titre officiel, mais un ensemble de comportements et une attitude charismatique, qui, au final, donnent envie à tout le monde d’écouter et de se dépasser.

#1 Savoir faire confiance
La confiance est indispensable à toute relation humaine, et les relations dans l’entreprise n’échappent pas à la règle.

#2 Fixer des objectifs clairs

#3 Personnifier les valeurs de l’entreprise
Les jeunes générations se tournent aujourd’hui vers des entreprises qu’ils estiment porteuses de sens.


#4 Permettre l’échange et la transmission du savoir

#5 Récompenser les bonnes initiatives


#6 Encourager le changement

L’innovation est vitale à toute équipe et toute organisation.

#7 Savoir prendre soin de soi
L’humeur est contagieuse, qu’elle soit bonne ou mauvaise.

#8 Communiquer en toute transparence
L’intégrité est l’une des clés de la confiance

#9 Savoir écouter

#10 Avoir des convictions
Un vrai leader a non seulement des convictions et des croyances mais il n’a surtout pas peur de les affirmer haut et fort.

Et vous êtes vous un leader ? Ou connaissez vous des leaders autour de vous ?