Descriptif du poste

Vous avez à votre actif une solide formation, idéalement École de Commerce ou École d’Ingénieur, un parcours professionnel de 10 à 15 ans jalonné de réalisations qui ont fait progresser votre employeur. Vous résidez ou voulez travailler en région…….. région à forte ouverture européenne et au riche tissu de PME-PMI Françaises. Vos qualités de savoir-être et votre volonté d’entreprendre seront un atout dans votre réussite et dans votre intégration dans un réseau où il fait bon vivre.

Compétences et domaines d’expérience souhaités

• Vous avez une solide expérience en entreprise
• Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 4 (ou équivalent),
• Vous disposez de solides bases dans une ou plusieurs fonctions liées au développement,
• Vous disposez de qualités commerciales avérées,
• Vous comptez une expérience significative comme dirigeant de PME, cadre de direction générale, responsable de centre de profit ou consultant confirmé,
• Vous êtes capable d’établir une relation qualitative avec un dirigeant de PME : compétence, cohérence, rigueur, franchise, discrétion, intelligence des situations, éthique,
• Vous êtes prêt à vous lancer dans une activité indépendante à votre compte et à l’assumer,
• Vous vous retrouvez dans nos cinq valeurs : engagement, enthousiasme, énergie, réalisme et pragmatisme.

Descriptif de l’entreprise

Spécialiste depuis 30 ans de la croissance accompagnée des PME à fort potentiel, notre client a créé le 1er octobre 2005 le premier réseau européen de franchise dédié au développement global des entreprises.

Ses consultants, anciens dirigeants de PME ou cadres dirigeants, agissent simultanément sur les 5 leviers du développement : stratégie, finance, marketing, commercial et organisation. Leurs valeurs-clés sont le pragmatisme, l’engagement, l’enthousiasme, la qualité du service ainsi que celle des résultats obtenus.

Ils bénéficient à leur démarrage d’un programme d’actualisation des connaissances animé par des experts de haut niveau et d’un coaching individuel visant à les accompagner dans la phase de montée en charge.

notre client a modélisé son savoir-faire au travers d’outils et méthodes qui ont largement fait leurs preuves et qui ont pour avantage d’être immédiatement applicables par les consultants franchisés.

Grâce à leur partenariat avec le réseau, nos clients réalisent des performances économiques nettement supérieures à celles de leur marché. Ces collaborations sont marquées par une forte récurrence et une grande fidélité : certaines durent depuis plus de 10 ans.

Nos points forts

• Une offre unique et cohérente, mettant en œuvre tous les leviers de la croissance au service du développement global des PME,
• Un vaste marché national, fort de plus de 180 000 PME de 10 à 250 collaborateurs,
• Un business model éprouvé, fruit des 30 années d’expérience de notre client, et validé par de nombreuses références,
• Une activité à forte rentabilité : de 250 000 à 300 000 € d’honoraires hors taxes par an pour un consultant indépendant,
• Des prestations additionnelles faciles à commercialiser : communication, recrutement, levée de fonds, …
• Une société-mère profitable depuis sa création, fortement capitalisée et soutenue par un acteur majeur qui compte parmi les leaders mondiaux de son secteur,
• Une formation initiale intense et un accompagnement resserré pour faciliter et accélérer le démarrage des consultants franchisés.

Nos points de différenciation

• Une structure financière saine et une qualité de l’actionnariat qui garantissent la pérennité du réseau,
• Une expérience avérée du développement de réseau de franchise,
• Une offre globale cohérente sans concurrence directe,
• Un impact des missions perceptible et mesurable sur la croissance des entreprises clientes, favorisant la récurrence.
• Une formation continue qui accélère la montée en compétence des consultants et crée au sein du réseau des liens et des courants d’échange intenses.